La persona responsable a cargo de la Brigada de Inspección del Trabajo del Este-Oeste del Lago dijo que el uso de fábricas de prendas de vestir pequeñas y medianas no está estandarizado, lo que trae problemas a la protección de los derechos de los trabajadores. Dijo que este año, el departamento se centrará en inspeccionar y rectificar el comportamiento laboral de las empresas de confección, verificando que el empleador y los trabajadores firmen contratos laborales y protejan los intereses de los trabajadores migrantes. Ayer, después de que el jefe en fuga que le debía a los trabajadores un salario de 200,000 yuanes era infructuoso, Liu Hongxia, director del Centro de Trabajo y Seguridad Social de la calle Jiangjun Road en el distrito de Dongxihu, planeó entregar los materiales a los órganos de seguridad pública y cumplir con su responsabilidad penal. El año pasado, 120 fábricas de ropa grandes y pequeñas en el área bajo la jurisdicción del instituto tenían más de 50 salarios colectivos en un año, involucrando a más de 2,000 trabajadores. Antes del Festival de Primavera, la industria de la confección está ahora bajo salarios. Después de los Camiseta Real Sociedad atrasos salariales del año pasado, el trabajador migrante de Ezhou, Xiaoqi, decidió elegir una gran fábrica de ropa para trabajar en el futuro. Xiaoqi tiene 26 años y ha estado trabajando en una fábrica de ropa durante 7 años. En septiembre del año pasado, el mercado de ropa de entró en la temporada alta. Para reclutar trabajadores, una fábrica de ropa en Jiangjun Road gritó el tratamiento de ‘subsidio subsidiado de 3.000 yuanes’. Bajo la tentación del interés, Xiaoqi no dudó Camiseta Real Sociedad en renunciar. Sin embargo, la planta experimentó un problema de rotación de capital. ‘Más de 30 colegas, un total de más de 200,000 yuanes en salarios’. Xiaoqi se unió a las filas de los salarios colectivos. Esta es una industria competitiva. Un propietario de ropa de General Road dijo que el mercado de la ropa era lento, junto con la escasez de mano de obra y el aumento del costo de la mano de obra. Finalmente, la cadena de capital de las pequeñas y medianas empresas de procesamiento camisetas de futbol personalizadas de prendas se rompió aguas abajo y hubo atrasos e incluso quiebras. Centrarse en la rectificación del empleo de las pequeñas y medianas empresas de confección El caso de los atrasos salariales para las pequeñas y medianas empresas de confección en Junjun Road no es un caso. A fines del año pasado, áreas como Hanyang, Qikou, Jianghan, Jiang’an y otras industrias de la confección se concentraron, y no era raro que las pequeñas y medianas fábricas de prendas de vestir debieran salarios y escapes de jefes. Un miembro del personal de la Garment Enterprise Association dijo que hay más de 1,000 pequeñas y medianas empresas de ropa en , que no incluye pequeñas fábricas ocultas sin licencia. Afectada por el mercado de la ropa el año pasado, la industria de la confección de , dominada por la producción defemenina, ha experimentado dificultades operativas. Cui Wenge, capitán de la Brigada de Inspección del Trabajo del Distrito Hanyang, dijo que el área fue reorganizada específicamente para la fábrica de prendas de vestir, pero que aún existen salarios y escapes. Recordó a los trabajadores migrantes que no ingresen a la fábrica de ropa sin licencia para trabajar, una vez que se encuentren con los atrasos salariales, deben presentarse de inmediato al departamento de trabajo. La persona responsable a cargo de la Brigada de Inspección del Trabajo del Este-Oeste del Lago dijo que el uso de fábricas de prendas de vestir pequeñas y medianas no está estandarizado, lo que trae problemas a la protección de los derechos de los trabajadores. Dijo que este año, el departamento se centrará en inspeccionar y rectificar el comportamiento laboral de las empresas de confección, verificando que camisetas de futbol baratas el empleador y los trabajadores firmen contratos laborales y protejan los intereses de los trabajadores migrantes.